こんにちは！舞原（@MaibaraOfficial）です。
ロンドンキャリアフォーラムの就活はどう進めれば良いのだろう？
上記のような疑問にお答えします。
- 本記事の内容
- ロンドンキャリアフォーラムの内定率がわかる
- ロンドンキャリアフォーラムの就活方法がわかる
- 内定率をさらに上げる方法がわかる
私はイギリス大学院へ留学中、ロンドンキャリアフォーラムのセミナーに参加し内定のヒントを得ました。
そのヒントを基に就活した結果、ロンキャリで外資系ITと日経メーカーから内定を2つもらえています。
留学生で就活をする人はぜひ参考にしてくださいね。
目次
ロンドンキャリアフォーラムの内定率
ロンドンキャリアフォーラムの内定率は2割程度です。
私が参加したロンキャリでは1200〜1300人の参加者の内、内定者は200〜300人だった
またボスキャリでは内定率が4割程度と言われていますよ。
ロンキャリの方が内定率が低いのはおそらく以下のような理由かと。
- ロンキャリの内定率が低い理由
- 参加企業が圧倒的に少ない
- イギリスやヨーロッパと参加者が多い
- コンサルといった人気企業が多い
- 様子見やインターン狙いの人も参加している
参加企業は例年20〜30社程度です。
それに対し、イギリスに近い世界中の学生が1000人以上集まってきますよ。
また参加企業はDeloitteやAccenture、Capgeminiなど人気企業が多い。
内定を狙わない様子見の人も一部います。
そのため内定率が低くなっているのでしょう。
ロンドンキャリアフォーラムで内定を得るために
内定率が低いロンドンキャリアフォーラムでは徹底した準備が必要です。
- キャリアファーラムで内定に必要な要素
- “受かる”Webテストに慢心しない
- 早めのレジュメ応募を心がける
- 企業が求める人物像に合わせる
- 応募レジュメの書き方を工夫する
特に④は重要ですよ。
“受かる”Webテストに慢心しない
ロンドンキャリアフォーラムの多くの選考でWebテストを実施するでしょう。
Webテストの合格ラインは日本の通常選考に比べ低く設定されているようです。
なぜなら留学生は日本の就活生と比べて、Webテストの対策が難しいことを企業は理解しているため。
ロンドンキャリアフォーラムのスタッフも同じことを言っていた
私が参加したロンドンキャリアフォーラムでは、応募した10社のうち7社はWebテストの受験が必須でしたが、通過率は割と高かったです。
しかし通過率が高いとはいえ、Webテストで落とされるのはもったいないです。
しっかり対策はしておきましょう。
SPIや玉手箱、企業自作のIQテストなどがあったよ
早めのレジュメ応募
ロンドンキャリアフォーラムで内定率を上げるには早めの応募がマストです。
- 早め応募がマストな理由
- 企業が応募を開始した時点でレジュメを出せれば、それだけ志望度が高いことを間接的に伝えられる
- 人気企業は欲しい人材を十分に獲得できた時点で応募をストップしてしまう
キャリアフォーラムは事前応募ができます。
ウェブ上でESを出して事前に書類審査、web面接をしてくれますよ。
そのため早めに応募で志望度の高さを伝えられるでしょう。
また人気企業は事前応募の段階で採用活動をストップします。
キャリアフォーラム当日は最終選考まで残った人分の面接で全て終わってしまうパターン。
“席を予約しておく”という意味でも早めに応募を心がけましょう。
スケジュール感は以下が参考になります。
参考：海外大学院就活スケジュール【これで内定を2つ得ました】
海外大学院とあるけど、キャリアフォーラムで就活する留学生なら全員使える内容ですよ。
企業が求める人物像に合わせる
キャリアフォーラムがボスキャリに出展する企業にアンケートを取り、企業がどのような学生を採用したいのか明らかにしました。
- 企業求める人物像
- 自己変革力:自分を変化させる
- 人間関係力:交渉力・良好な人間関係を築く
- コミットメント力:やり切る実行力
- 創造力:0から1を生み出す
- 課題解決力:課題認識＋解決案＋実行
- チームワーク力:他人を巻きこめる
もし企業分析をしてもどんな人物像を求めているのか分からない場合は、上記の人物像を参考にすると良いでしょう。
応募レジュメの書き方を工夫する
よく「ESは結論ファーストで論理的にかつ分かりやすく書く」と言われますよね。
ロンドンキャリアフォーラムの応募レジュメでも同じことが言えます。
そのため、以下の点に注意してレジュメを書き上げてください。
- レジュメの工夫ポイント
- 読みやすさを第一
- 結論ファースト
- 簡潔にまとめる
以下に実際のレジュメを交えながら詳しくまとめました。
本当にこれ大事なので、確実に見といてください。
ロンドンキャリアフォーラムの面接における質問リスト
上記で紹介した点を意識すれば、ロンドンキャリアファーラムで内定を得られる可能性はグンと上がるでしょう。
しかし上記の準備をし面接まで漕ぎ着けたとしても、どのような質問が飛んでくるのか不安ですよね。
そのため私がロンドンキャリアファーラムの面接で受けた質問を全てまとめました。
【キャリアフォーラム質問リスト】
— 舞原@院留学🇬🇧/外資IT (@MaibaraOfficial) August 26, 2022
ロンキャリで受けた10社以上の面接と知人に聞いて回った情報を基に質問リストを作りました
総質問数は50以上！
【応募方法】
・フォロー&RT
【受け取り方法】
・DMで送付
ボスキャリ東キャリ以外でも留学生なら聞かれる質問なので参考にしてね
内容を一部公開！ pic.twitter.com/n7e7n8Xj1m
興味がある方はXまで！
ロンドンキャリアフォーラムでの内定率を上げる方法
上記で紹介した4つのポイントと質問リストを駆使すれば、ロンドンキャリアフォーラムで内定も夢ではありません。
しかしロンドンキャリアフォーラムで内定を得られる人は参加者全体の2割です。
ロンキャリで確実に内定へつなげたい人は、SPARK CAREER
のサポートを受けると良いでしょう。
- スパークキャリア概要
- NYのCiti Bankに勤める外銀マンが就活アドバイザー
- 日系/外資系大手企業や上場企業への内定支援が強み
- 外銀や外コン、総合商社など超人気企業への内定実績あり
- 日々のラインやメールによる指導と週1の個別面談
- 入会時期・指導期間に関わらず料金は一律
- 上場企業へ内定が貰えなかった場合は全額返金
- アドバイザー自身もキャリアファーラム経験者
下記にあるような理由で留学後も就活を続けている人が多くいます。
- 海外大学や大学院留学後も就職活動を続けている理由
- キャリアフォーラムのみで就活してしまい内定が取れなかった
- 学業がかなり忙しく就職活動に時間を割けていなかった
- 留学中に内定はもらえたが納得のいく内定がもらえるまで就活を続けている
参考：【海外大学院留学】卒業後、留学生はどんな進路を歩んでる？
②③に関しては、自分の力ではなんともならない部分もあるでしょう。
そのためスパークキャリアのような内定サポートを受けることで、ロンドンキャリアファーラムの就活を成功させることができるのではないでしょうか。
また保険としてABABAもおすすめです。
最終選考まで進んだ実績が評価され選考がカットされたスカウトが届きますよ。
しかも無料です。
最後に
最後までご覧いただきありがとうございました。
キャリアフォーラムにおける就活についてまとめました。以下は要約です。
- キャリアファーラムで内定に必要な要素
- “受かる”Webテストに慢心しない
- 早めのレジュメ応募を心がける
- 企業が求める人物像に合わせる
- 応募レジュメの書き方を工夫する
- 内定率をさらに上げるには
- NYのCity Bankに勤める外銀マン提供のSPARK CAREERを利用する
- 内定を得る保険として
- 選考がカットされたスカウトが届くABABAを利用する
キャリアファーラムの就活と学業を両立するのは大変かもしれませんが、本記事が助けになることを祈っています。
海外大学や大学院に通いながら就活する人は以下の記事も役に立ちます。
ではまた次回！
